Διακυβέρνηση Κοινωνικών Επιχειρήσεων και Συμβολή τους στη Δημιουργία Θετικού Κοινωνικού Αντικτύπου

Στην παρούσα διπλωματική εργασία, παρουσιάζεται η περίπτωση των Κοινωνικών Επιχειρήσεων, ως οργανώσεων της Κοινωνικής Οικονομίας. Πιο συγκεκριμένα, εξετάζονται οι τρόποι διακυβέρνησης τους, με ιδιαίτερη έμφαση στην ομάδα, ως πυρήνα των εγχειρημάτων αυτών, στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά τους και στις διαδικασίες που απαιτούνται για την λειτουργία τους, όπως οι συναντήσεις της ομάδας, η λήψη των αποφάσεων, η χρηματο-οικονομική διοίκηση και η αντιμετώπιση συγκρούσεων και άλλων δυσλειτουργιών που μπορεί να εμφανιστούν. Ακόμη εξετάζεται η δημιουργία του κοινωνικού αντικτύπου, που προκύπτει ως αποτέλεσμα της λειτουργίας των Κοινωνικών Επιχειρήσεων, οι πιθανοί τρόποι με τους οποίους μπορεί να κλιμακωθεί, καθώς και οι προκλήσεις που προκύπτουν κατά τη διαδικασία της κλιμάκωσης.

Σκοπός της εργασίας είναι, πέρα από την παρουσίαση των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών και των κοινωνικών επιπτώσεων της λειτουργίας των Κοινωνικών Επιχειρήσεων, η συσχέτιση της δημιουργίας κοινωνικού αντικτύπου, ως απώτερου σκοπού τους, με τις δημοκρατικές δομές διακυβέρνησης και λειτουργίας. Σε κάθε περίπτωση, δίνεται ιδιαίτερη βαρύτητα στην απαιτούμενη δέσμευση με τις αξίες και τις αρχές που χαρακτηρίζουν το πεδίο, όπως η αυτονομία, η ισότητα μεταξύ των μελών και ο υψηλός βαθμός συμμετοχικότητας, προκειμένου να μην αλλοιώνεται ο αρχικός χαρακτήρας και ο προσανατολισμός των εγχειρημάτων. Για την συγγραφή της εργασίας, αξιοποιήθηκαν ελληνική και ξένη βιβλιογραφία, διαδικτυακές πηγές καθώς και οι απαραίτητες γνώσεις που αποκτήθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια του μεταπτυχιακού προγράμματος.