Επιχειρηματικός σχεδιασμός και δημοκρατική διακυβέρνηση για Κοιν.Σ.Επ.: από τη θεωρία στην πρακτική εφαρμογή
Η δημοσιονομική κρίση που διατρέχει την Ελλάδα περισσότερο από μία δεκαετία ως απόρροια των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που εφαρμόζονται ανά τον κόσμο, έχει δυσμενείς επιπτώσεις στις ζωές των ανθρώπων δημιουργώντας έντονες εισοδηματικές και κοινωνικές ανισότητες. Η αναζήτηση λύσεων που να σέβονται τις ανθρώπινες ανάγκες δημιουργεί το σύμπαν της Κ.Αλ.Ο.. Μέσω της ανάπτυξης ποικίλων εγχειρημάτων οριζόντιας συμμετοχής και εναλλακτικών μορφών κοινωνικών και οικονομικών σχέσεων, οι εμπλεκόμενοι σε αυτά διεκδικούν την κατασκευή του παρόντος τους και το μετασχηματισμό του μέλλοντος με άλλους όρους.
Μέρος αυτών στρέφεται στη δημιουργία Κοιν.Σ.Επ., στις οποίες η παρούσα μελέτη εστιάζει το ενδιαφέρον της ως μία εναλλακτική μορφή «επιχειρείν». Η εστίαση αφορά στην εφαρμογή του θεωρητικού πλαισίου, δηλαδή στη διερεύνηση του τρόπου οργάνωσης και λειτουργίας με όρους δημοκρατικής διακυβέρνησης και στην εφαρμογή της δημοκρατικής διακυβέρνησης στην επιχειρηματική πρακτική. Εξετάστηκε ένα μικρό δείγμα με ποιοτική έρευνα και προέκυψε ότι η συλλογική δημοκρατική βάση τους, αντισταθμίζει σε σημαντικό βαθμό τις δυσκολίες που περικλείονται σε κάθε επιχειρηματική προσπάθεια. Παράλληλα, διαφάνηκε ότι η εσωτερική δομή/οργάνωση της επιχείρησης ωθεί την επιχειρηματικότητα στη θέσει υψηλών προδιαγραφών ποιότητας στο προσφερόμενο προϊόν/υπηρεσία στην αγορά και μάλιστα με τις Κοιν.Σ.Επ. να θεωρούν την ποιότητα αυτονόητη προϋπόθεση της ύπαρξής τους. Επιπλέον, τα μέλη της ομάδας για το σχεδιασμό της επιχειρηματικής τους λειτουργίας χρησιμοποιήσαν την εμπειρία τους από τη συμμετοχή σε κινήματα και συλλογικότητες.
Αναδείχθηκε ότι η μακροχρόνια προετοιμασία λειτουργεί εξίσου θετικά στο σχεδιασμό, τη λειτουργία και την εξέλιξη της επιχείρησης, την ενδυνάμωση της συνοχής της ομάδας και στον καταμερισμό των καθηκόντων. Τέλος, επιβεβαιώθηκε ότι οι συνθήκες δημοκρατικής διακυβέρνησης ευνοούν ένα περιβάλλον αυτό-μόρφωσης, ενώ οι εσωτερικές αρχές και αξίες της ομάδας λειτουργούν ως πυξίδα στις επιχειρηματικές αποφάσεις.
