Αξιολόγηση Ομολόγων Κοινωνικού Αντίκτυπου ως χρηματοδοτικό εργαλείο των επιχειρήσεων της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας
Η πρόσβαση σε χρηματοδότηση είναι ένα ιδιαίτερα σημαντικό ζήτημα, το οποίο απασχολεί τα εγχειρήματα της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (εφεξής ΚΑΟ). Οι χρηματοδοτικές λύσεις οι οποίες με μια πρώτη ανάγνωση φαίνεται να είναι αρκετά ενδιαφέρουσες και ελκυστικές, διαπιστώνεται πως μπορεί να υπονομεύουν τον κατεξοχήν λόγο ύπαρξης των εν λόγω εγχειρημάτων, ο οποίος είναι η επίτευξη κοινωνικού οφέλους. Τα εγχειρήματα της ΚΑΟ, δεδομένου ότι η βασική τους επιδίωξη δεν είναι η επίτευξη κέρδους, διατρέχουν τον κίνδυνο να βρεθούν σε θέση όπου η πρόσβαση σε χρηματοδότηση να είναι επιτακτική για την βιωσιμότητά τους. Οι χρηματοδοτικές λύσεις, οι οποίες διατίθενται μέχρι σήμερα για τις ανάγκες των εγχειρημάτων της ΚΑΟ είναι σχετικά περιορισμένες και όχι πάντα κατάλληλες όσον αφορά τον σεβασμό της ιδιαίτερης φιλοσοφίας τους.
Το αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η αξιολόγηση των Ομολόγων Κοινωνικού Αντίκτυπου (εφεξής ΟΚΑ) ως χρηματοδοτικό εργαλείο των εγχειρημάτων της ΚΑΟ. Αρχικά, γίνεται αναφορά και αποσαφήνιση των βασικών εννοιών της ΚΑΟ καθώς και του ιστορικού-οικονομικού πλαισίου μέσα στο οποίο συνδέονται κράτος, ιδιωτικός τομέας και Τρίτος Τομέας. Στη συνέχεια, γίνεται αναφορά στο θεωρητικό πλαίσιο των ΟΚΑ, στα επιχειρήματα των υποστηρικτών, ενώ επιχειρείται και κριτική υπό το πρίσμα των αρχών της ΚΑΟ. Παρατίθενται δύο μελέτες περίπτωσης, όπου διαπιστώνονται, σε πρακτικό επίπεδο, η ασυμβατότητα των ΟΚΑ με τις αρχές και τις αξίες των εγχειρημάτων της ΚΑΟ. Η εργασία ολοκληρώνεται με την σύνοψη των συμπερασμάτων.
Η ανάπτυξη του συνεταιριστικού κινήματος εξελίσσεται παράλληλα με την ανθρώπινη κοινωνία. Ο συνεταιρισμός συνιστά μια μορφή συλλογικού εγχειρήματος που στηρίζεται στις αξίες της συνεργασίας, της συλλογικότητας, της αλληλεγγύης και συμβάλλει στην οικονομική ανάπτυξη της τοπικής […]
Κοινωνική Οικονομία. Πεδίο οικονομικό, με προσανατολισμό κοινωνικό. Ανάμεσα στα χαρακτηριστικά της συγκαταλέγονται η δημοκρατική διακυβέρνηση, ο κεντρικός ρόλος της ομάδας, ο κοινωνικός σκοπός, η αλληλέγγυα οπτική. Αυτά τα χαρακτηριστικά, της επιτρέπουν να ξεχωρίζει ως μέσο […]
Η παρούσα εργασία έχει ως στόχο να διερευνήσει ζητήματα διοίκησης ανθρώπινων πόρων αλλά και γενικότερης διακυβέρνησης στις Κοινωνικές Επιχειρήσεις Εργασιακής Ένταξης μέσα από την ανάδειξη και την ανάλυση των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών που παρουσιάζει ο συγκεκριμένος […]