Η εκπαίδευση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού σε εγχειρήματα κοινωνικής οικονομίας στην Δυτική Ελλάδα. Η περίπτωση του Γαλακτοκομικού Συνεταιρισμού Καλαβρύτων

Η ανάπτυξη του συνεταιριστικού κινήματος εξελίσσεται παράλληλα με την ανθρώπινη κοινωνία. Ο συνεταιρισμός συνιστά μια μορφή συλλογικού εγχειρήματος που στηρίζεται στις αξίες της συνεργασίας, της συλλογικότητας, της αλληλεγγύης και συμβάλλει στην οικονομική ανάπτυξη της τοπικής κοινωνίας. Ένας συνεταιρισμός με μακραίωνη ιστορία, οικονομική αυτοδυναμία, που ασκεί σημαντική επιρροή στην τοπική κοινωνία, είναι ο Γαλακτοκομικός Συνεταιρισμός Καλαβρύτων.

Για να αναπτυχθεί όμως σωστά ένας οργανισμός απαιτείται η συνεχής εκπαίδευση και επιμόρφωση του ανθρώπινου δυναμικού του. Η παρούσα εργασία διερευνά την πολιτική που εφαρμόζει ο Γαλακτοκομικός Συνεταιρισμός Καλαβρύτων αναφορικά με την εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού του, ώστε αυτό να ανταποκρίνεται στις συνεχώς μεταβαλλόμενες συνθήκες.

Η εργασία πραγματεύεται την έννοια του συνεταιρισμού, την ιστορική του εξέλιξη και εστιάζει σε θεωρίες μάθησης και οργανωσιακής εκπαίδευσης που αφορούν σε συλλογικά εγχειρήματα κοινωνικής οικονομίας. Στη συνέχεια αναλύεται η περίπτωση του Γαλακτοκομικού Συνεταιρισμού Καλαβρύτων. Η συλλογή των δεδομένων της παρούσας εργασίας έγινε με ποιοτική μέθοδο, ενώ το μεθοδολογικό εργαλείο που αξιοποιήθηκε ήταν ατομικές συνεντεύξεις με ερωτήσεις ανοιχτού τύπου από τρία βασικά στελέχη του συνεταιρισμού.

Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν ότι ο συνεταιρισμός δίνει μεγάλη σημασία στην εκπαίδευση και επιμόρφωση των εργαζομένων. Αυτό εντάσσεται στην γενικότερη κουλτούρα του συνεταιρισμού.