Η Εκπαιδευτική Κατάρτιση και η Ένταξη των Ψυχικά Πασχόντων στην Αγορά Εργασίας

Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία

Εισαγωγή: Ένα από τα μείζονα ζητήματα που απασχολεί ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια είναι η ένταξη των ατόμων στο εργασιακό χώρο και οι συνέπειες της κοινωνικοοικονομικής κρίση στη λειτουργία των επιχειρήσεων και στην μεγάλη αύξηση των ανέργων. Μία ιδιαίτερη ομάδα που έχει πληγεί είναι των ψυχικώς ασθενών ατόμων, οι όποιοι ακόμα και σε περιόδους οικονομικής ανάπτυξης στιγματίζονται και δεν προτιμώνται ιδιαιτέρως στον τομέα της εργασιακής απασχόλησης.

Σκοπός της παρούσας εργασίας αποτελεί η μελέτη του αντίκτυπου της κοινωνικής οικονομίας και των πλαισίων της στην εργασιακή ένταξη των ατόμων με ψυχικές ασθένειες. Ειδικότερα επιχειρείται η αναζήτηση των βασικών χαρακτηριστικών των ΚΟΙΣΠΕ και η ανάδειξη του ρόλου της εκπαίδευσης και κατάρτισης των ψυχικά πασχόντων για την ένταξη τους στην αγορά εργασίας καθώς και ο προσδιορισμός των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι κοινωνικές επιχειρήσεις όσον αφορά τη λειτουργία τους. Μέθοδος: Διενεργήθηκε βιβλιογραφική ανασκόπηση σε βιβλία, άρθρα και ιστοσελίδες, των ετών 1997 έως 2017. Αποτελέσματα: Οι κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις έχουν μια συγκεκριμένη μορφή που υποστηρίζεται από έναν συγκεκριμένο κοινωνικό στόχο και εξυπηρετούν θεραπευτικούς και επιχειρηματικούς σκοπούς.

Οι Κοινωνικοί Συνεταιρισμοί παρέχουν την ευκαιρία στα μέλη τους να αποκτήσουν ικανότητες που θα βοηθήσουν στην ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Τα μέλη αυτής της μορφής επιχειρήσεων κατατάσσονται σε άτομα με ψυχικά προβλήματα άνω των 15 ετών, επαγγελματίες ψυχικής υγείας και νομικά πρόσωπα δημόσιου ή ιδιωτικού δικαίου. Τα βασικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν είναι: η μειωμένη πρόσβαση σε οικονομικούς πόρους, η έλλειψη δημόσιας στήριξης και κανονιστικών ρυθμίσεων, ικανού διοικητικού προσωπικού και δημόσιων οργανισμών. Συμπεράσματα: Από τη θεωρητική διερεύνηση του ζητήματος συμπεραίνεται ότι οι κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις και η εκπαίδευση και κατάρτιση των ψυχικά ασθενών έχουν συμβάλλει θετικά στην ένταξή τους στον εργασιακό χώρο καθώς βοηθούν στην κατεύθυνση της κοινωνικοποίησης τους, στη βελτίωση των ικανοτήτων τους και στην προσωπική και οικονομική ανάπτυξη.

Previous Article

Ομάδες Αυτοβοήθειας, ΚΑΛΟ & Διακυβέρνηση: Περίπτωση ‘ΜΑΖΙ’

Next Article

Ομάδες αυτοβοήθειας/αλληλοβοήθειας και ΚΑΟ: κοινά σημεία και συσχετίσεις ως προς τη φιλοσοφία τους. Η περίπτωση των Ανώνυμων Αλκοολικών.

You might be interested in …

Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία

Αγροτικοί Συνεταιρισμοί & οργανωσιακή συμπεριφορά των μελών. Μελέτη περίπτωσης “Ένωση Αγρινίου”

Η παρούσα διπλωματική διατριβή εξετάζει την οργανωσιακή συμπεριφορά των μελών του αγροτικού συνεταιρισμού «Ένωση Αγρινίου». Διενεργήθηκε ποσοτική έρευνα με την συλλογή δεδομένων μέσω της συμπλήρωσης ερωτηματολογίων και με την βοήθεια του πακέτου στατιστικών αναλύσεων για […]

Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία

Αντιλήψεις και εμπόδια στη συμμετοχή σε συνεταιριστικά εγχειρήματα

Οι Συνεταιρισμοί εξελίσσονται διαγενεακά με την εξέλιξη της ανθρωπότητας εξαιτίας της ρητής ανάγκης αρχικά για την επιβίωση και κατόπιν για την ανάπτυξη παραγωγικών δραστηριοτήτων που συμβάλλουν στην ευημερία και την κοινωνική εξέλιξη. Οι συνεταιρισμοί είναι […]

Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία

Μηχανισμοί Στήριξης & Χρηματοδότησης των Κοινωνικών Επιχειρήσεων. Η Ανάλυση της Θερμοκοιτίδας.

Η κοινωνική επιχειρηματικότητα εντάσσεται στον τρίτο τομέα της οικονομίας και αποτελείται από έναν ξεχωριστό τρόπο λειτουργίας των κοινωνικών επιχειρήσεων ενώ διέπετε από δημοκρατικές διαδικασίες τόσο για τη λήψη αποφάσεων όσο και για τη λειτουργία των […]