Προκλήσεις για τη συνεταιριστική διακυβέρνηση στην Ελλάδα. Η περίπτωση των συνεργατικών εικονικών δικτύων φαρμακείων
Αυτή η Διπλωματική Εργασία διερευνά τις προκλήσεις στη συνεταιριστική διακυβέρνηση στην Ελλάδα. Προηγούμενες αναφορές αφορούν κυρίως στους Γεωργικούς Συνεταιρισμούς και τις προκλήσεις στη διακυβέρνησή τους που οδήγησαν στην κατάρρευση πολλών από αυτούς. Μια μερίδα συνεταιριστικών οργανώσεων, ιδιαίτερα μετά τη δεκαετία του 1980, στην προσπάθειά τους να επιβιώσουν σε ένα διαρκώς αυξανόμενο ανταγωνιστικό περιβάλλον και πιεζόμενοι από τις συνθήκες, συσσώρευσαν πολλές, επιπλέον, προκλήσεις στη διακυβέρνησή τους. Οι κυριότερες αφορούν ζητήματα λήψης αποφάσεων, εμπιστοσύνης μεταξύ των μελών και απόκλισης από τις συνεταιριστικές αρχές και αξίες με αποτέλεσμα τη σταδιακή απώλεια του ιδιαίτερου χαρακτήρα τους, της αποαμοιβαιοποίησής τους και του εκφυλισμού τους. Θέλοντας να καλύψουμε ένα μεγάλο ερευνητικό κενό στραφήκαμε στη διερεύνηση της διακυβέρνησης αυτών των συνεταιριστικών οργανώσεων.
Η εργασία μας ακολούθησε στην ερευνητική της προσέγγιση το ανθρωπιστικό «παράδειγμα». Προτιμήσαμε έναν ποιοτικό διερευνητικό σχεδιασμό και χρησιμοποιήσαμε δεδομένα που προέρχονται από τη μελέτη δυο περιπτώσεων συνεργατικών εικονικών δικτύων φαρμακείων που ιδρύθηκαν από Συνεταιρισμούς Φαρμακοποιών. Το κύριο εργαλείο που χρησιμοποιήσαμε ήταν οι ημιδομημένες συνεντεύξεις. Τα κύρια ευρήματά μας ήταν ο εντοπισμός ζητημάτων αποαμοιβαιοποίησης που θέτει η ίδια η δημιουργία των δικτύων μέσω της μερικής κάθετης ολοκλήρωσης ή του κάθετου ελέγχου που επιχειρούν οι Συνεταιρισμοί Φαρμακοποιών. Επίσης προκλήσεις στη διακυβέρνηση των δικτύων που αφορούν αποκλίσεις από τις συνεταιριστικές αρχές, όπως ζητήματα ανοικτής συμμετοχής όλων των μελών, χαλαρής συμμετοχής, δημοκρατικής διαδικασίας λήψεως αποφάσεων, δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης και συνεργασίας μεταξύ όλων των εμπλεκομένων. Εντούτοις, και τα δυο δίκτυα που ερευνήσαμε έχουν καταφέρει να διατηρήσουν τα συνεταιριστικά τους χαρακτηριστικά και εν μέρει να αναπτύξουν μια ιδιαίτερη οργανωσιακή κουλτούρα. Αποδεικνύουν συνεχώς τη διαφορά τους από τους ανταγωνιστικούς κερδοσκοπικούς οργανισμούς που είναι η εξυπηρέτηση των αναγκών και των συμφερόντων των μελών τους. H απομάκρυνσή τους από το παραδοσιακό μοντέλο συνεταιριστικής διακυβέρνησης δεν οδήγησε σε αποαμοιβαιοποίηση και εκφυλισμό των δυο οργανώσεων. Τέλος, παρουσιάσαμε κάποιες προτάσεις για τα ανοικτά προβλήματα της επιστημονικής περιοχής.
Με την παρούσα διπλωματική εργασία θα εξεταστεί η δυνατότητα πρόσβασης των φορέων ΚΑΛΟ στις δημόσιες αγορές, μέσα από τη συμμετοχή τους στις διαδικασίες σύναψης ΔΣΚΑ, με τη χρήση των προγραμματικών συμβάσεων και των συμβάσεων παραχώρησης […]
Οι κοινωνικές επιχειρήσεις συνδυάζουν στοιχεία παραδοσιακών κερδοσκοπικών εταιρειών και κοινωνικών μη κερδοσκοπικών οργανισμών. Όσον αφορά τη δομή τους, πολλές κοινωνικές επιχειρήσεις λειτουργούν όπως οι παραδοσιακές επιχειρήσεις. Έχοντας κοινωνική κατεύθυνση, πολλές από αυτές παράγουν και διαθέτουν […]
Το ζήτημα της στέγης απασχολεί τη γερμανική κοινωνία εδώ και δεκαετίες, μια που ο “εξευγενισμός” (gentrification) και η κερδοσκοπία στη γη και στα ακίνητα εκτινάσσει τις τιμές στα ύψη, εκτοπίζοντας τους ενοίκους από τις γειτονιές […]