Δημοκρατική διακυβέρνηση, οργάνωση και διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στις ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.
Η παρούσα μελέτη εξετάζει τις περιπτώσεις της δημοκρατικής διακυβέρνησης, και της οργάνωσης και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις. Προς αυτό τον σκοπό, η εργασία εξετάζει την κοινωνική αλληλέγγυα οικονομία, την δημοκρατική διακυβέρνηση, την συσχέτιση αυτών, και τον μετασχηματισμό της οικονομίας.
Έπειτα, η μελέτη εξετάζει τις κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις• τον ορισμό τους, την οργάνωση και την λειτουργία τους, την κοινωνική οικονομία, την κοινωνική επιχειρηματικότητα, την συμβολή τους στην ανάπτυξη της τοπικής οικονομίας, και το πώς εμπλέκεται η δημοκρατική διακυβέρνηση.
Τέλος, η μελέτη εξετάζει την διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στις κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις και συμπεραίνει ότι τα δύο κοινά θέματα που συνδέουν την κοινωνική επιχείρηση είναι η προσπάθεια παροχής κοινωνικών παροχών και η αποφασιστικότητα να διασφαλιστεί ότι η κοινωνική επιχείρηση λειτουργεί αποτελεσματικά.
Η εναλλακτική προσέγγιση της επιχειρηματικότητας μέσω των εγχειρημάτων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας είναι ένας τομέας που έχει αναδειχθεί τα τελευταία χρόνια. Αυτό όμως δεν συνεπάγεται πως ο αντίκτυπος που επιφέρει αυτή η προσέγγιση είναι διαδεδομένος […]
Η παρούσα διπλωματική εργασία ασχολείται με τη δημοκρατική διακυβέρνηση των κοινωνικών εγχειρημάτων. Βασίζεται στην ξενόγλωσση και ελληνική βιβλιογραφία, καθώς και σε ερευνητικά δεδομένα, όπως αυτά προκύπτουν από τη συλλογή μέσω μελέτης περιπτώσεων κοινωνικών εγχειρημάτων με […]
Η παρούσα διπλωματική εργασία προσεγγίζει την κοινωνική διάσταση των κοινωνικών επιχειρήσεων στη Μεγάλη Βρετανία και στην Ελλάδα. Σκοπός της είναι μέσα από τα κριτήρια του δικτύου EMES να μελετησει το κατά πόσο οι διάφορες κοινωνικές […]